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        刘欣讲的这些，无疑是对这次改革的一次中肯的评价。因为当初阿里在改革的时候，也遭受了很多阻力，但最后还是坚持了下去。再看看现如今的阿里，赫然已经是国内最大的电商平台了。

        作为一家传媒公司，而且现在这种新媒体格局，蓝狐太应该学习一下阿里的改革了。

        再者，新媒体部门刚刚建立，他想让新团队在建立之初，就有一种狼性文化融入进去。

        而这种狼性文化，也是目前业务部所需要的！

        看着周若彤复杂的眼神，刘欣冲她微微一笑，接着说道：“狼一只一只地冲上去，轮流去咬这只羊，每次它们每人/次，对不起是很狼/次，只咬一口，狠狠的一口，然后迅速退回到狼群中。这只可怜的羊慢慢地流血过多，最终倒地成为狼的口中之食。”

        他讲得一时性起，一屁股坐在讲台的桌子上，手舞足蹈口沫横飞。

        “所以我刚才所说的猪一样的队员，并不是指能力不行经验不够，其实如果不能认同这个团队共同的价值观，不能和这个团队拥有共同的大目标，那么他的能力越大，危害也越大。

        这句话，是应了前面的景，前呼后应。他虽然没有做任何的文案和ppt，但是此刻讲出来，下面的一帮人都在忍不住点头。而且，业务部那帮杀才们，在听到他讲到此处时，忍不住开始鼓掌。

        尔后，在他们的带动下，全会场都开始响起了掌声，算是对刘欣的正式认可吧。

        培训还在继续，站在门外的小李和瑶瑶，一脸崇拜的看着台上那个像邻家大哥哥一样的帅气男人，没有激情昂扬，没有打鸡血造梦。所有的团队文化，新媒体，在他口中娓娓道来。

        笑声，掌声此起彼伏。

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