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        这也符合惯例，新领导上来，必定要进行人事调整的。不过这把火要想烧得旺，烧得成功，烧得达到效果，还需要有个过程。

        因为并不能大规模的调整，这得有个时间段。

        “恩东，请林部长过来一趟。”汪含韵在办公室里坐了一会儿，已经有了一个比较明确的目标。

        接到电话，林玉清不由愣了一下，不知道汪含韵又要搞什么花招。

        进了书记办公室，林玉清沉声静气道：“汪书记，您找我？”

        汪含韵点了点头，道：“林部长，坐吧。”

        梁恩东泡了茶退出，汪含韵道：“近期省委打算对市里的任职进行微调，想听听你的看法，觉得有哪些市进行调整有助于进一步整合资源，发挥力量，更有利于经济的飞速发展？”

        林玉清抿着嘴唇，道：“汪书记请明示。”

        汪含韵盯着林玉清那张丰韵犹存的脸，笑了笑道：“林部长，组织部是省委的重要部门，一个好的任职对领导的决策力有着举足轻重的作用，你但说无妨。”

        林玉清知道自己今天不开口是不行的了，想了想，使出一招缓兵之计，道：“汪书记，这一点我倒是不敢信口开河，既然汪书记的出发点是为了发展，这个调整需要考核各方面的业绩。去年省委提出以招商引资作为考核干部的主要依据，陆书记主管人事，又分管过招商引资，他比较有发言权。”

        说完这些，林玉清又道：“组织部完全服从省委的决定。”

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