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        拿到那一份合同文件的时候，其实所有高层干部都是震惊的。

        如果没有错，陆总仅仅只来了公司一周。

        一周时间，是怎么做了这些详细的合同方案出来的，里面包括的不仅仅只是一份劳务合同，还有他们所有人的优势劣势，适合的岗位以及结合他们的实际情况除了工作因素还有家庭因素已经给他们寻找到的合适岗位，而这份岗位年薪，职责，甚至未来规划和发展方向都给他们做了深入的分析和解剖，完全不亚于专业机构需要花至少半年时间才能够做出来的评估报告。

        “除了你们看到的，最后还有一篇，有一个信封盒子，里面装有根据你们年份以及对陆氏付出而会给予你们支付的一笔赔偿金。这份赔偿金不用感谢我，这是我让翟氏提供的，毕竟半年后的裁员也是他们支付，他们没有意见，我只是做了一个顺水人情。”陆漫漫说。

        所有人翻到了最后一页，一页上有一张卡片，卡片上贴着他们的赔偿金。

        真的是一笔不菲的费用。

        刚刚听到消息那一刻的所有愤怒在这一刻似乎都已经消失了。

        没有哪个企业在自己自身不保的情况，会先考虑员工的利益，会想让员工找到更好的出处！

        跟了陆氏这么多年，这次是深深的被陆氏现在的行为所感动。

        一个高层站起来，突然说道，“陆总，我也不是一直在陆氏上班，也跳过几次槽最后才到陆氏，在其他公司这么多年，也有面临经营不善而倒闭的，但从来没有遇到向您们这样，这般的为我们考虑，我看到这份厚厚的文件，我真的不知道能说什么。陆氏，没办法继续经营下去不是你们的错，此刻我却很想，如果陆氏还在，我愿意鞠躬尽瘁为陆氏工作一辈子！”

        陆漫漫其实也有些感动。

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