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        “谢谢你，克麦斯。你这算是帮我大忙了。”汤普森感激地道。

        “不客气，谁让我们是朋友呢。”克麦斯嘴角露出一丝耐人寻味的笑容。

        ……

        ……

        在接下来的几天，唐宁在阿拉贡的陪同下，几乎逛遍了镇内出售马匹，马具，车辆，载具，帐篷，兵器防具的工坊与铺子，来这些基础物品的采购点，勘察材质，工艺以及砍价是重点，基本只要付钱就都搞掂，而最核心的部分——人，才是最难搞的部分，但阿拉贡一直都没有向唐宁提及相关的雇佣流程以及择人标准。

        唐宁问起他，他才面露尴尬地对唐宁道：“其实，我刚开始行商的时候，用的人基本上都是齐沃以前带出来的旧伙计，所以创建商队伊始，该如何选择和雇佣伙计，我不熟。”

        齐沃在加入奥勒克家族之前，便已是声誉不错的商人，成为桑乔的贴身管事之后，他并未解散商队，而是将以往的伙计安置在自己家乡的产业内，离开奥勒克家族之后，他带着阿拉贡重操旧业，沿用的都是以往的建制，起用的都是旧部，轻车熟路，所以阿拉贡的商队才能在五年内做得如此之大，如此成功。

        如何用人从来都是公司管理的核心部分，新时代的用人始于雇佣，亦终于雇佣，个人与公司的关系就象一盘生意，契约终止之时，便是对公司的“忠诚”（如果有的话）湮灭之时。

        对于这样的主从关系，唐宁有深刻的认识，因为他吃过很多亏，尤其是在公司破产被清盘的那段日子，更是如此。

        世间没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱，无论怎样穿越，无论身处哪个位面，都是一样的，所以想聚拢一批忠诚可靠而且业务能力突出的下属，难如登天！用一句土味十足的话来讲就是——要讲缘分的！

        他现在已经有了山姆，珊莎，汉默三个百分之百可靠的下属，暂时也不急着去招什么乱七八糟的人进商队了，反正他开始打算做的魔药生意也不需要太多的人，至于之后的烈酒与火药，那都需要有自己的领地之后才会考虑了。

        没有战斗的日子总觉得内心空虚，这是用无法用逛街与购物来填补的，而弥补空虚的最好做法莫过于“折磨别人”，比如珊莎，汉默以及山姆。

        种花家有闻鸡起舞，枕戈待旦的习惯，唐宁做为“生闭冻房”文化的推广者，一贯身体力行，他切实地做到了这一点，与此同时，他也努力规劝（或者说强迫）他人做到了这一点。

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