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和凌志与王北北讨论了一下后,凌志认为,能发现问题并且汇报上来是好事情,如果是一名职场老手,一般都会带着解决方案来的;
所以李强这种,算是新手中出色,老手还不够格的那种;
但是他也同意在北兵那边导入自动化,一方面可以降低代工价格,另一方面也便于将来合作的生产管理;
当然,这个人选,必须由张一帆来定,凌志只作一个参考;
张一帆并没有什么招聘的经验,面试的经验也没有,这算是赶鸭子上架;
点开第一份简历,中英文各一封,洋洋洒洒一大篇,在世界五百强的大企业有过几年工作经验,有过什么什么项目的经验;
后面的个人特点也是写得一大堆,什么性格阳光,勤奋好学,能力突出,会各种什么样的技能,有多次海外出差现场解决问题的经验,熟悉各种标准与规范
然而张一帆总觉得没感觉,再点开第二份,还是差不多,他几乎是一眼就扫了下去;
点开第三份的时候,张一帆眼睛顿时亮了他第一时间就记下了这个人的名字张永梁!
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