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        张晨在参加完论坛之后，上午刚刚见过辛佳玉便到金兰花集团考察，作为集团的董事长，在得知今天南江大学有一场招聘会之后才决定到现场去看一看的。

        张静自然需要亲自陪同！

        这一次金兰花集团的招聘规模的确如同张静说的那样有些大，走进体育馆之后，张静就带着张晨和孙鑫等人径直去了集团的招聘台。

        其他的企业几乎都只有几张桌子，但是金兰花集团的招聘平台竟然独自搭建了一个隔间。外面是一溜儿的三排12张填写报名表的桌子。

        两边都摆放着招聘的职位和相关需求，在桌子后面有两个被隔离起来的单间。

        这一次金兰花集团招聘会计、人事、市场、设计以及采购等八个部门共计四十多个职位两百多人，其中甚至还有一个总裁办公室实习助理的职务。

        对于这个职务张晨还是比较清楚地。

        上一次他二舅刘叔林在召开集团年初工作会议的时候，张晨就提议金兰花集团应该尽快建立起跟白湖湾集团和百城集团一样的工作机制，组建一个总裁助理办公室。

        作为直属总裁助理的办事部门。这些实习助理在直接接触过公司最高层的运作模式和理念之后就会被下方到基层岗位上轮岗，从最基层开始竞争，适者生存。

        这一条人事管理制度，作为白湖湾集团和百城集团最主要的内部晋升渠道是有着极为重要的地位的。

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