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        但是这一次回来。张晨没有选择重新担任集团总裁，而是以成立公司董事会的方式，将股权分配出去进行激励，他则以明确的董事会成员身份介入集团事务。这无疑是一种正确的选择。

        这样做既不会显得突兀，让外界有借口可以攻击集团高层，也解决了张晨无法参与集团的决策的困境。

        最重要的是，一旦股权进行分配，那么整个集团的所有员工都会直接受益。这对于还处在发展最关键之处的白湖湾集团而言，无疑是等于打了一剂强心剂。

        “关于股权分配的方案，在进行拟定和法律程序之后会正式由集团新闻部制作公布，最晚不会超过一个月的时间，请大家耐心等待。”

        在结束这一次简短的讲话之后，张晨便在苗影等人的簇拥下去了集团总部会议室。

        其实有关股权的分配方案，张晨早就专门咨询过老张家的私人律师，也请相关的会计部门在白湖湾集团现在的资产情况、发展情况等基础之上计算过。

        现在白湖湾集团的总资产已经超过200亿，年营收总额要超过40亿元，作为一家纯粹的民营企业。白湖湾集团的规模可谓是少之又少。

        一旦进行股权分配，也就意味着作为创始人和集团所有人的张晨（张家），势必要主动放弃一笔数目巨大的财富，但是有失有得，张晨自然明白这个浅显的道理。

        一家成熟的企业，势必是要进行股权配置的，即使是美国那些传承了百多年以上的大型商业家族，在控制家族企业的时候，也会选择由家族和其他股东共同控股但是并不由家族进行管理的方式。

        这样做的好处就是能够确保公司一直延续科学的、现代的管理制度，这样不仅仅能够保证企业的活力。而且能够最大限度地维持企业家族的最大权益。

        这也就是罗马人说的那句话。

        国王已死，国王万岁。

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