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        可细心的人会发现除了年轻人和老头，四五十的中年人却很少。这么明显的年龄断层意味着什么？

        后世‘神舟’等航项目屡屡成功，网上爆出项目团队成员，赞叹三四十岁的年轻人开始挑大梁。

        部委当然想抄底毛熊家，但他们更想维持现有的人才梯队，否则人都跑了还搞个啥科研？

        知道的是啥么？水下核力量。

        因为只有干过项目才有实践经验，才知道什么地方会出问题，才能少走点弯路。

        可如果不养人就会出现科研断层。一旦出现人才断层，就只能祈祷八十好几的老总师还活着，把他重新请出山来主持。

        一个萝卜一个坑，实在没钱养太多的人。

        一个大项目，试验测试，技术管理，电控伺服火工品，流场振动传感器，密封电子机加工，相关学科太多了。

        而现在国内科研院所庞杂，但有限的经费真落到实际岗位却就那么些。

        三十年后国内基建为什么那么厉害？因为练手的项目太多了。

        科研这事光靠理论是不行的，必须上项目实践。顶级的设计人员必须完完整整的搞几个大项目练手。

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