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        想要牛耕地，又不让牛吃草，这是领导们一贯的画饼手段。以精神鼓励为主，物质奖励基本没有...

        李元不一样，他一直以来就讲究论功行赏。而且他每次都是在事还没办成，就已经把该许诺的都许完了。

        这其实是不符合规定的，但还好李元的破案率高。

        在大的方向不出现差错的情况下，有些小的瑕疵就能够接受了。

        果然听完了李元的话，不只是孙队长跟打了个鸡血似的，就连指挥室里头的其他队员们也感觉浑身充满了力量。

        只要披着官身，背后有没有通天的手段，那晋升的途径就相对单一了。

        资历，能力，拿得出的成绩这都是不可或缺的。

        以往要空出来一个大案队副队长的位置，那不但可能让大案队内部整的跟宫斗剧似的，就连分局里其他人也心思活络。

        由股级到副科，是很多人干到退休都没能解决的问题。

        有关系的想找找关系，有能力的想表现自己，总之只要结果还没有公布，那绝对是八仙过海各显神通。

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