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        我们在酒店大堂碰到了一个同事，他们当时正在前台结账，应该是来这里吃海鲜的。

        他就是大数据项目经理牧经理。

        牧经理带着一群客人，这些客人大多大腹便便，应该是一些老板。

        牧经理买完单，送这些客人出酒店，他们一边走一边说的什么，我无意中听到牧经理在谈一些关于什么a的事情。

        当时我跟他们有一段距离，牧经理注意力都集中在他的客人身上，没有注意到不远处的我。我也只是零星地听到几个关于a的词。

        牧经理他们一群人出去之后，我在思索一个问题，现在是一个拼人脉的时代，牧经理宴请这么多老板，一定是为了新a推广的事情。

        只要每个老板号召手下的员工都下载这个a，那么牧经理的数量一定会非常可观，可怜我忙活一天，只捞到几只小鱼小虾，他这一网下去，至少抵我大半个月的成绩，指不定我一个月都没有他今晚这一次多。

        这些老板一定都是开厂或者开大公司的，如果是开厂的老板，一个大的工厂光工人都可能数千，我怎么比呢。

        我第一次对资源这个词深有体会，也对这次竞选有了一个重新的认识。如果从客户质量上来说，我一个客户至少可以顶他们五个，因为我的客户都是他们自己心甘情愿加入进来的，但是最终统计的结果并不会比质量，而是比数量，我一个毕业才一年的年轻人，在资源这一块，本身就输在了起跑线。

        我再一次领略到林曼雪的手段，她真是一个管理营销天才，她借助这次竞选，选拔人才是一方面，另一方面是为了推广这款软件。

        副总监的位子只是一个诱饵而已，她真正的目的就是要争取客户量，因为马只有草才能驱动它们，如果不是为了竞争副总监的位子，谁愿意这么拼死拼活用尽一切关系网推动这件事情呢。

        我还想到了一个问题，牧经理一定发动了他身边的一切关系，包括他的家人、朋友、亲戚、同学和客户都来推广这款a，我想不仅是牧经理，唐经理和于经理也不会例外。

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