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        于是迫于家庭压力，他必须要找一份稳定的工作。

        正好这时，他看到了韩栎他们公司招聘这方面的人才，于是打算去试一试。

        凭借着丰富的阅历，以及给好几部影视剧配乐，他出色的通过了面试，成为了公司的一名配乐师。

        在声音项目组整合成立后，因为他的能力不错，而且阅历也很丰富，所以就由他来担任这个声音项目组的组长。

        而这次声音项目组升格成声音工作室，按理来说这个工作室的经历也理应是他的。

        不过与声音项目组不同，声音工作室的结构将更加复杂，所负责的事物也比项目组时候要多得多。

        因此这就需要声音工作室的负责人除了懂音乐方面的知识，还要会管理，善经营。所以从这方面来看，姚雨风就有些不合适了。

        但凭借他之前的优秀表现，也不妨碍他成为声音工作室的技术总监，负责工作室下面所有项目的生产和技术督导工作。

        至于声音工作室的经理，目前还没有合适人选，只能是让人力资源部们从外面招了。关于这方面，韩栎比较倾向于一些歌手或者音乐人的经纪人。这些人有着丰富的从业经验，带领过团队，因此放在这个岗位上比较合适。

        对于韩栎他们来说，他们需要这样一个人来将声音工作室担起来。

        而对于姚雨风他们这些专业人员来说，这个经理说白了就是他们的大管家，负责他们的后勤保障工作。

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